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官方优博国际下载:提出终身培养是职业教育的根本方向

时间:2020/11/14 10:33:32  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:在社会培训层面,日本政府于1958年颁布了《职业训练法》,明确了公共职业教育机构与企业内部培训的分工。1985年,该法案进行了重大修改,更名为《职业能力发展促进法》,将职业教育体系的培养对象扩展到全体劳动者,提出终身培养是职业教育的根本方向。此外,在职业教育领域,日本法律对学校、社会、企业等各级技能培训机构的管理,以及...
在社会培训层面,日本政府于1958年颁布了《职业训练法》,明确了公共职业教育机构与企业内部培训的分工。1985年,该法案进行了重大修改,更名为《职业能力发展促进法》,将职业教育体系的培养对象扩展到全体劳动者,提出终身培养是职业教育的根本方向。

此外,在职业教育领域,日本法律对学校、社会、企业等各级技能培训机构的管理,以及中央与地方政府、政府与企业之间的劳动分工都有详细规定。随着社会的发展和变化,日本政府不断调整其法律。
20世纪70年代,在健全法律的推动下,日本基本建立了包括专科学校、高等专科学校和短期大学在内的较为完善的职业教育体系。学生可根据不同的学校类别及学制,颁授相当于大学教育程度的“副学士”及“专科”学位,或相当于学士学位的“高级专科”学位。

日本职业学校发展初期,以政府为主。20世纪50年代以来,日本校园职业教育逐步形成了以市场为导向、政府辅助的产学研合作机制。该机制主要分为两大类。一是职业学校寻找接受学生实习的企业,双方共同制定培训计划;另一种是企业首先招收学生作为实习生,然后与学生所在学校讨论合作规划。部分本地职业学校亦透过与本地企业的联合研究及委托研究,协助本地产业发展,同时提升学生的技能。

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