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水果老虎机:焦虑还包括考虑工作是否舒适

时间:2021/5/27 8:15:10  作者:  来源:  浏览:8  评论:0
内容摘要:应届毕业生“难找工作”,为什么人们还选择“慢就业”?随着毕业季的临近,应届毕业生的求职和就业问题再次引起了公众的关注。国家统计局数据显示,今年4月,全国城镇调查失业率为5.1%,比3月份下降0.2%。然而,16至24岁年轻人的调查失业率仍居高不下,为13.6%。刚离开学校的年轻人的失业率相对较高,这当然是“找工作难”的...
应届毕业生“难找工作”,为什么人们还选择“慢就业”?随着毕业季的临近,应届毕业生的求职和就业问题再次引起了公众的关注。国家统计局数据显示,今年4月,全国城镇调查失业率为5.1%,比3月份下降0.2%。然而,16至24岁年轻人的调查失业率仍居高不下,为13.6%。刚离开学校的年轻人的失业率相对较高,这当然是“找工作难”的直接表现。然而,公众眼中的“就业难”在应届毕业生的眼中可能有另外一面。部分大学生就业时“不高不低”的心态,以及日益流行的“慢就业”和“慢就业”趋势,是当前大学生就业特征的两个方面。一个年轻人的第一份工作决定了他职业生涯的起点。第一份工作不令人满意,对年轻人的心理健康有深远的影响。“先录用后择业”,还是不去做,以及在求职结果上坚持“完美主义”,是两个完全不同的就业观念。

与过去相比,现在许多大学毕业生有了更富裕的家庭条件,这使得他们在求职时倾向于“不妥协”。家庭的支持让他们有更长的求职期,一些毕业生离开校园后仍然可以得到家庭的经济支持。“找工作”对他们来说不是一项迫在眉睫的任务,而是一种人生方向的选择。从学校的角度来看,帮助更多的学生找到工作,“帮马搭车”是教育者责任的体现。同时,毕业生的就业状况也是衡量高校社会认可度的重要指标。学院和大学都有动力和压力去做好就业工作,但这里提到的“好”实际上是在许多学院和大学眼中就业率的增长。对于负责促进就业的高校和部门来说,就业是一项宏观的社会工程;但是对于单个的求职者来说,就业对应的是一个非常具体的个人生活,其中包括他们是否找到了工作的问题。焦虑还包括考虑工作是否舒适。因此,在观察大学生“就业难”的同时,在关注统计数据的同时,还要更加关注求职者的就业意愿与实际就业的匹配程度。

目前,支持自主创业、多渠道灵活就业已成为国家政策导向,高校毕业生就业日趋多元化。在这方面,社会也应该清醒地认识到,接受和鼓励灵活就业是尊重求职者的就业意愿,为不同形式的就业提供充分的保障,而不是追求正式的就业率。随着社会的发展,年轻人延长职业选择已成为一种趋势,校园和工作场所的“无缝连接”可能将成为过去。新冠肺炎疫情发生后,有关部门响应号召,出台了延长“研究生”身份的政策。只有了解这些变化的内在规律,才能有效地提供就业服务。就业状况关系到国计民生,个人的求职选择与生活满意度和幸福感密切相关。因此,扩大就业、控制失业率具有十分重要的意义。同样重要的是为不同的个人提供就业服务和支助。只有把就业岗位的整体调控和对个别求职者的具体扶持“拧成一股”,才能最大限度地释放积极的力量。

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